Sie wollen mehr erreichen:

Mit Mitarbeitern, die

• Teams erfolgreich führen?
• In Gesprächen, Verhandlungen und Präsentationen überzeugen?
• In schwierigen Zeiten neue Perspektiven finden?

Einige Beispiele

• Frau B. hatte ein neues Team übernommen. Die Zusammenarbeit gestaltete sich überaus schwierig. Das Coaching half ihr, den Zugang zum Team zu finden und ein leistungsfähiges Team zu entwickeln.
• Herr T. stand vor einer besonderen Verhandlungssituation: sein Verhandlungspartner war ein erfahrener Verhandler und er selbst eher nicht. Das Coaching half ihm, die Verhandlung erfolgreich und zur Zufriedenheit des Unternehmens zu einem guten Ergebnis zu führen.
• Standortschließung. Herr N. war technischer Leiter - aber kein Akademiker. Eine neue und gleichwertige Position zu finden schien aussichtslos. Das Coaching half ihm, eine gleichwertige Position zu finden.