Toenne Coaching

Peter Toenne

Brüner Str. 14

46499 Hamminkeln

Kontakt:

Telefon: 02852 - 50 87 18

Email: toenne@toenne.net

 

 

 

 

 

Firmenspezifische Weiterbildung

Meist sind „Standard-Schulungen“ nicht geeignet, den speziellen Interessen des Unternehmens gerecht zu werden. Oft bestehen die Anforderungen für eine Weiterbildung der Führungskräfte aus einer Kombination einzelner Elemente, z.B.: aus den Themenbereichen:

 

  • Führung 
  • Kommunikation 
  • Change-Management 
  • Selbstmanagement 

 

Eine individuelle, auf Ihre Anforderungen und auf Ihre Mitarbeiter abgestimmte Weiterbildung, gewährleistet es, dass ein hohes Maß an Praxistransfer und Erfolgssicherheit erreicht wird! Dies wird immer wieder durch das Feedback der Teilnehmer und Kunden bestätigt: 98% bewerten die Weiterbildung mit einer Note zwischen „Sehr gut“ und „gut“!

 

Wenn Ihnen Praxistransfer und Erfolgssicherheit Ihrer Weiterbildungen wichtig ist, freue ich mich darauf, Sie kennen zu lernen!

Checkliste für mögliche Inhalte

Themenbereich

Mögliche Inhalte / Schwerpunkte

Führung

  • Aktive Auseinandersetzung mit der Rolle als Führungskraft
  • Aufgaben einer Führungskraft
  • Erwartungen klären Akzeptanz und Vertrauen schaffen
  • Psychologie des Führungsverhaltens
  • Führungsstile, Führungsverhalten
  • Gesprächsanlässe, Gesprächsziele
  • Vorbereitung, Durchführung von Besprechungen
  • Kritikgespräche konstruktiv führen
  • Sich auf schwierige Gesprächssituationen einstellen
  • Aufgaben delegieren und kontrollieren
  • Umgang mit älteren oder besonders jungen Mitarbeitern
  • Feedback geben und nehmen
  • ..
  • ..
  • ..

Change-Management

  • Die 8 Phasen nach Kotter
  • Analyse Instrumente
  • Planung und Umsetzung für das erfolgreiche Vorgehen
  • Gelungenes  Change-Management versus gescheitertem CM
  • Mitarbeiter einbeziehen und einbinden
  • Sicherheit und Orientierung bieten
  • Widerstände gegen den Wandel und der Umgang damit
  • Arbeitshilfen für das Changemanagement
  • ..
  • ..

 

Zeit- und

Selbstmanagement

  • Analyse der persönlichen Zeitfresser und Strategien zur Bewältigung
  • Ziele SMART formulieren
  •  Prioritäten setzen
  •  Delegieren
  • „Nein“-Sagen
  • ALPEN-Methode
  • 1x1 der Tagesplanung
  • Elektronische Tools und Werkzeuge
  • Email-Bearbeitung und –Etikette
  • Stressmanagement
  • Burn-Out-Prophylaxe
  • ..
  • ..

 

Professionelle Kommunikation

 

  • Kommunikationsmodelle und –techniken
  • Gehirngerechte Kommunikation
  • Missverständnisse erkennen und vermeiden
  • Körpersprache und nonverbale Kommunikation
  • Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
  • Aktives Zuhören
  • Fragetechniken
  • Argumentation
  • Gesprächsführung
  • Konstruktiv Verhandeln – ZOPA
  • Umgang mit schwierigen …
  • ..
  • ..

 

 

Sollten Sie zusätzlich einen hier nicht genannten Inhalt wünschen, schicken Sie mir eine Email. Ich bin sicher, in meinem Kollegennetzwerk einen kompetenten Fachmann für Sie zu diesem Inhalt zu finden: toenne@toenne.net

 

Diese Checkliste können Sie sich auch kostenfrei downloaden:

Checkliste Weiterbildung
Einfache Auswahl der Inhalte für Ihre geplante Weiterbildung
Check Fortbildungsinhalte.pdf
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