Toenne Coaching

Peter Toenne

Brüner Str. 14

46499 Hamminkeln

Kontakt:

Telefon: 02852 - 50 87 18

Email: toenne@toenne.net

 

 

 

 

 

Kommunikation-Führung-Selbstmanagement

Öffentliche Veranstaltungen - 2018

 

21.02. - 22.02. Professionelle Kommunikation; Kalkarer Seminare

 

01.03. - 01.03. Erfolg beginnt im Kopf; Akademie d. Handwerks 

 

02.03. - 02.03. Umgang mit schwierigen Kunden; Akad. d. Handw

 

22.03. - 22.03. Gesprächsführung; Neukirch. Akademie

 

19.04. - 19.04. Von Kollegen zur Führungskraft; Akademie d. Handw

 

15.05. - 15.05. Workshop für Sekretärinnen; Neukirch. Akademie

 

05.06. - 05.06. Erfolg beginnt im Kopf; Kalkarer Seminare

 

05.09. - 06.09. Umgang mit schwierigen....; Kalkarer Seminare

 

28.09. - 28.09. Erfolg beginnt im Kopf; Akademie d. Handw

 

09.11. - 09.11. Umgang mit schwierigen Kunden; Akad. d. Handw

 

15.11. - 15.11. Vom Kollegen zur Führungskraft; Akad. d. Handw

 

Wenn Sie sich privat für eine der Weiterbildungen interessieren oder als Unternehmen Mitarbeiter für eines der Seminare anmelden möchten, wenden Sie sich bitte an den jeweiligen Veranstalter. Vielen Dank!

 

Firmenspezifische Schulungen

Manchmal werden „Standard-Seminare“ den speziellen Interessen des Unternehmens nicht gerecht, da die Anforderungen für eine Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter eine Kombination einzelner Elemente aus verschiedenen Themenbereichen ist. Z.B.:

 

  •      Führung 
  •      Kommunikation 
  •      Selbstmanagement 

 

Durch eine auf Ihre Anforderungen und Ihre Mitarbeiter abgestimmte Weiterbildung garantiere ich Ihnen ein hohes Maß an Praxistransfer und Erfolgssicherheit!

Checkliste für mögliche Inhalte

Themenbereich

Mögliche Inhalte / Schwerpunkte

Führung

  • Aktive Auseinandersetzung mit der Rolle als Führungskraft
  • Aufgaben einer Führungskraft
  • Erwartungen klären Akzeptanz und Vertrauen schaffen
  • Psychologie des Führungsverhaltens
  • Führungsstile, Führungsverhalten
  • Gesprächsanlässe, Gesprächsziele
  • Vorbereitung, Durchführung von Besprechungen
  • Kritikgespräche konstruktiv führen
  • Sich auf schwierige Gesprächssituationen einstellen
  • Aufgaben delegieren und kontrollieren
  • Umgang mit älteren oder besonders jungen Mitarbeitern
  • Feedback geben und nehmen

 

 

Change-Management

  • Die 8 Phasen nach Kotter
  • Analyse Instrumente
  • Planung und Umsetzung für das erfolgreiche Vorgehen
  • Gelungenes  Change-Management versus gescheitertem CM
  • Mitarbeiter einbeziehen und einbinden
  • Sicherheit und Orientierung bieten
  • Widerstände gegen den Wandel und der Umgang damit
  • Arbeitshilfen für das Changemanagement

 

Zeit- und

Selbstmanagement

  • Analyse der persönlichen Zeitfresser und Strategien zur Bewältigung
  • Ziele SMART formulieren
  •  Prioritäten setzen
  •  Delegieren
  • „Nein“-Sagen
  • ALPEN-Methode
  • 1x1 der Tagesplanung
  • Elektronische Tools und Werkzeuge
  • Email-Bearbeitung und –Etikette
  • Stressmanagement
  • Burn-Out-Prophylaxe
  • Work-Life-Balance

 

Professionelle Kommunikation

 

  • Kommunikationsmodelle und –techniken
  • Gehirngerechte Kommunikation
  • Missverständnisse erkennen und vermeiden
  • Körpersprache und nonverbale Kommunikation
  • Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
  • Aktives Zuhören
  • Fragetechniken
  • Argumentation
  • Gesprächsführung
  • Konstruktiv Verhandeln – ZOPA
  • Umgang mit schwierigen …

 

 

Checkliste Fortbildungsinhalte
Übersicht möglicher Inhalte für die Schulung/ Weiterbildung Ihrer Fach- und Führungskräfte
Check Fortbildungsinhalte.pdf
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